… funzione di Giudice del Lavoro, il C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, impugnando il licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 26.5.2020. Esponeva la ricorrente: - di aver lavorato…...
…sciplinare" (Cass. civ. sez. lav. 21 febbraio 2017 n. 4453) e che "Per giustificare un licenziamento disciplinare i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi de…...
…eriodi di ferie e permessi e quelli residui gli sono stati pagati sia in occasione del licenziamento disciplinare (marzo 2019) sia al momento delle dimissioni di maggio 2020. Sull' inquadramento super…...
…ass. civ. sez. lav., 09/05/2018, n.11159). stato recentemente ribadito che, in tema di licenziamento disciplinare, il principio di immutabilità della contestazione attiene al complesso degli elementi …...
…a è ancora prevista per le più gravi ipotesi di insussistenza del fatto addebitato nel licenziamento disciplinare ( A differenza della meno grave ipotesi di fatto comunque sussistente seppur non adegu…...
… ha poi rammentato che: W. oc "escluso che la tipizzazione legale delle fattispecie di licenziamento disciplinare implichi Z Q un automatismo refrattario alla verifica giurisdizionale di congruità, la…...
…ale ha poi rammentato che "escluso che la tipizzazione"1.X legale delle fattispecie di licenziamento disciplinare implichi un automatismo refrattario o CL alla verifica giurisdizionale di congruità, l…...
…ionale ha poi rammentato che: "escluso che la tipizzazione legale delle fattispecie di licenziamento disciplinare implichi un automatismo refrattario alla verifica giurisdizionale di congruità, la sez…...
…n. 13410). La Giurisprudenza di legittimità ha in proposito chiarito che: " in tema di licenziamento disciplinare, nell' apprezzare la sussistenza del requisito della specificità della contestazione, …...
… di prova giustificato da un giudizio motivatamente negativo sulla dipendente e non di licenziamento disciplinare. Per tutte le svolte considerazioni il ricorso non può che essere respinto. In ragione…...
